کتاب قدرت هوش هیجانی

دانلود کتاب قدرت هوش هیجانی نوشته نویسنده دانیل گلمن pdf بدون سانسور

عنوان اثر: قدرت هوش هیجانی

پدید آورنده: دانیل گلمن

زبان نگارش: فارسی

سال نخستین انتشار: مرداد 1404

شمارگان صفحات : 216

معرفی کتاب قدرت هوش هیجانی

دانیل گلمن در کتاب قدرت هوش هیجانی به شما می‌گوید خودآگاهی اولین مولفه هوش هیجانی است. خودآگاهی به معنای برخورداری از درک عمیقی از هیجانات، نقاط قوت، ضعف‌ها و نیازها است. افرادی با خودآگاهی قوی، هرگز به طور افراطی انتقادگر نیستند و از آن سو نیز هیچ‌گاه به طور غیرواقع‌گرایانه امیدوار نیستند. آنها با خود و دیگران صادق هستند. افرادی که از میزان خودآگاهی بالایی برخوردار هستند، درک می‌کنند که احساساتشان چگونه بر خود آنها، دیگران، و عملکرد شغلی‌شان تاثیر می‌گذارد.

عبارت هوش هیجانی یا مخفف غیر رسمی آن، EQ بسیار فراگیر و شایع شده و حتی در جاهایی که زمانی تصورش را هم نمی‌شد کرد، مانند انیمیشن‌های مشهور تلویزیونی یا آثار هنری دنباله‌دار در مجلات مشهور می‌توان این مفهوم را به وفور مشاهده کرد. مجله هاروارد بیزنس ریویو، هوش هیجانی را «ایده ساختارشکن و بسیار تاثیرگذار» و یکی از تاثیرگذارترین ایده‌های مربوط به کسب و کار در دهه اخیر می‌داند.

خلاصه کتاب قدرت هوش هیجانی

به یاد می‌آورم درست پیش از آنکه کتاب هوش هیجانی منتشر شود، با خود فکر می‌کردم اگر روزی ناخواسته ببینم دو غریبه با یکدیگر صحبت می‌کنند و در حرف‌هایشان از اصطلاح "هوش هیجانی" استفاده می‌کنند و هر دو منظور یکدیگر را از این دو واژه به خوبی در می‌یابند، آن زمان است که می‌توانم بگویم در گسترش و اشاعه این مفهوم در فرهنگ‌های مختلف موفق بوده‌ام. هیچ نمی‌دانستم این امر محقق خواهد شد یا نه.

عبارت "هوش هیجانی" یا مخفف غیررسمی آن "EQ" بسیار فراگیر و شایع شده و حتی در جاهایی که زمانی تصورش را هم نمی‌شد کرد، مانند انیمیشن‌های مشهور تلویزیونی یا آثار هنری دنباله‌دار در مجلات معروف، می‌توان این مفهوم را به وفور مشاهده کرد. جعبه اسباب‌بازی‌هایی را دیده‌ام که ادعا می‌کنند می‌توانند EQ کودک را ارتقا بخشند؛ حتی آگهی‌های شخصی برای کسانی که می‌خواهند همسری برای خود پیدا کنند، EQ بالاتر را در بوق و کرنا می‌کنند. حتی چندی پیش، یک لطیفه در مورد EQ بر روی قوطی شامپویی که در اتاق هتلم بود، نوشته شده بود.

شاید تعجب‌آورترین چیز برای من، تأثیر ژرفی است که EI (هوش هیجانی) بر دنیای کسب و کار داشته است. مجله هاروارد بیزنس ریویو هوش هیجانی را ایده ساختار شکن و بسیار تأثیرگذار و یکی از تأثیرگذارترین ایده‌های مربوط به کسب و کار در دهه اخیر می‌داند.

مدت ده سال پس از انتشار کتاب هوش هیجانی در سال ۱۹۹۵، شاهد افزایش چشمگیر این مفهوم در محل کار، به ویژه در حوزه‌های نظارت، گزینش و توسعه مدیریت و رهبری بودیم و با ایجاد این علاقه فزاینده، یک صنعت کوچک متشکل از مشاوران و مربیانی شکل گرفت که برخی از آن‌ها خدمات خود را با ادعاهایی که کاملاً فراتر از داده‌های موجود بود، به افراد می‌فروختند. برای آنکه کار را یکسره کنم، مقدمه‌ای به مناسبت دهمین سالگرد انتشار کتاب هوش هیجانی نوشتم. در آن زمان، واکنش قابل‌درکی نسبت به مفهوم EI در میان روان‌شناسان دانشگاهی و ادعاهای اغراق‌شده‌ای نسبت به آن وجود داشت، اما اکنون با توجه به جریان مستمری از داده‌های مناسب‌تر و همزمان که تصویر کاربردی‌تری از مزایای EI در نتیجه پژوهش‌های مناسب و معتبر در حال ظهور است، بسیاری از انتقادها فروکش کرده است.

کنسرسیوم پژوهش درباره هوش هیجانی در سازمان‌ها در دانشگاه را تگرز در تسهیل این فعالیت علمی پیشگام بوده و با سازمان‌هایی نظیر اداره مدیریت پرسنل دولت ایالات متحده و امریکن اکسپرس همکاری داشته است.